FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN YAPEN

Harry Nenobais

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai Bappeda Kabupaten Kepulauan Yapen Papua. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah adalah seluruh pegawai Bappeda Kabupaten Yapen dengan jumlah keseluruhan 34 responden dan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Metode pengumpulan data adalah kuesioner, observasi, studi dokumentasi, dan studi literatur. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan metode regresi linear berganda melalui program Statitical Program Social Sciene (SPSS) 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan adapun faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai pada Bappeda Kabupaten Kepulauan Yapen, yakni gaya kepemimpinan, pengawasan, dan kompensasi. Variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap peningkatan disiplin kerja pegawai pada Bappeda Kabupaten Kepulauan Yapen adalah variabel gaya kepemimpinan. Saran dalam penelitian ini adalah perlu adaya peningkatan disiplin kerja pegawai Bappeda Kabupaten Yapen melalui gaya kepemimpinan yang tegas, pengawasan dan kompensasi agar dispilin kerja semakin meningkat dan produktivitas kerja pegawai menjadi lebih optimal.


Keywords


Disipin; Gaya Kepemimpinan; Pengawasan; Kompensasi

Full Text:

PDF

References


Achmad Rasyidi Rifai, Ahmad. (2002). Analisis Faktor-Faktor yang berpengaruh terhadap disiplin kerja pada Dinas Pertambangan Kabupaten Berau. Tesis. Samarinda: Universitas Mulawarman.

Agus Rahmawati dan Muhammad Yusuf. (2021). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disipilin Kerja Pegawai. Kinerja 18 92), 173-177. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA.

Aji B. Haryanto Bachroel. (1999). Faktor-Faktor yang mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Dinas Pertambangan Kabupaten Daerah Tingkat II Kutai. Tesis. Samarinda: Universitas Mulawarman.

Alibar, M. (2008). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Pada Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Departemen Hukum dan HAM. Tesis. Program Pascasarjana Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Indonesia.

Anwar, Syaiful. (2010). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kutai Timur. Tesis. Samarinda: Universitas Mulawarman.

Bachtiar Arifudin Husain. (2020). “Pengaruh Kompnesasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Strategic Pestcontrol Tebet Jakarta Selatan. Online Journal System UNPAM. Jenius. Vol. 3 No.3 Mei.

Collins, C. James. (2001). Good to Great. New York: William Collins.

Creswell, W. John. (2003). Research Design: Qualitative & Quantitative Approaches. California: Sage Publications, Inc.

Gilley, W. Jerry & Ann Maycunich. (2000). Organizational Learning Performance And Change. Massachusetts: Perseus Publishing.

Handoko, T. Hani. (2011). Manajemen Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, Malayu, SP. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Kerlinger N. Fred. (1986). Foundation of Behavioral Research. Third Edition. Holth, Rinehart and Winston Inc.

Lussier, N. Robert & Christopher F. Achua. (2010). Leadership: Theory, Application, & Skill Development 4e. South-Western Natrop Boulevard Mason: Cengage Learning.

Maretha Sari, dkk. (2015). “Pengaruh Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Sumatera Selatan” Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan Vol. 19 No. 2 Oktober.

Mejia-Gomej R. Luis, alkin B. David, Cardy L. Robert. (2012). Managing Human Resources. Seventh Edition. New Jersey: Pearson.

R. Joko Sugiharjo. (2016). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. Vol 2, Nomor 1, Maret 2016.

Robbins, Staphen P & Mary Coulter. (2012). Managament. Eleven Edition. London: Education

Sampeliling, Alexander. (2015). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Bagian Umum Dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Kinerja, Vol 12 No. 1.

Sigar A.B Jisiani. (2018). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal Administrasi Punlik. Vol. 6 No.3 Tahun 2018.

Sukmawati, T. (2012). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kutai Timur. Tesis. Samarinda: Universitas Mulawarman.

Yukl, Gary. (2010). Leadership Organization. Seventh Edition. New Jersey: Pearson Prentice Hall.




DOI: https://doi.org/10.32509/publika.v8i2.4007

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Harry Nenobais

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.


 Indexed by:

   

Recomended Tools:

 


Publika: Jurnal Ilmiah Administrasi dan Kebijakan Publik

Program Pascasarjana, Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)
Kampus I, Jl. Hang Lekir I/8 Jakarta Pusat, Indonesia 10270
WA: 082137118246 (Chat Only)

email: publika@jrl.moestopo.ac.id

 

Copyright (c) 2024 Publika: Jurnal Ilmiah Administrasi dan Kebijakan Publik

Licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.